一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责日常运营和团队的管理,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持收/出房业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 4、确保销售业绩的达成与销售费用的"合理分配与控制; 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的.达成。 6、团队赋能:关注员工成长,激励员工;提供相关的技能培训,提高区域团队的整体水平。促成客户复访，提高成交率；
二、任职要求
1、形象气质佳，有亲和力，具备良好的表达沟通能力,有三年以上的工作经验；
2、热爱房地产行业，有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感强；
3、能吃苦耐劳，心理承受能力强，有较强的销售欲望和销售激情；
三、福利待遇
1、底薪+高抽成+业绩奖金；五险；月休4天。
2、晋升空间：销售主管-销售经理-销售总监。